İGDAŞ Engelli Personel Alım İlanı Hakkında Kişisel Görüşüm
Herkese Merhaba,
İGDAŞ engelli personel alım ilanıyla ilgili, yıllardır engelli hakları savunucusu olduğumu belirtip benim de kişisel görüşümü soranlar olduğu için, görüşlerimi tüm samimiyetimle paylaşmak istiyorum.
İGDAŞ yönetimi ile konuyu görüştüm.
İGDAŞ ilanında yanlış ifade fark edilince hemen düzeltilip yenisi yayınlandı.
Öte yanda 2005 yılından 2019 yılına kadar ayrımcı ifade formatında kullanılan ilan 2019 da yönetim değişikliğinden sonra doğru formata dönüştürülmüştür.
Ancak bu son olayda ise, ilgili personel İŞKUR’a eski formatı yollama hatası yapmış, fark edildiğinde hızlıca gerekli düzeltme yapılmıştır.
Hatalı ilan düzeltilmişken konunun siyasallaştırılması doğru değildir.
İlan hızlıca düzeltildiği halde, ilanın yayınlanma şekline takılıp konunun siyasi malzemeye dönüşmesinin engelli bireylerin iş hayatındaki gerçek sorunlarını görmezden gelmek ve sorunların üstünü örtme yöntemi olarak görüyorum.
Gerçek tartışılması gereken konular
Bakanlıklar ve belediyelerin işe alımlarında “engelsiz engelli” diye tabir edilen kişileri işe alıp ortopedik, görme ve işitme engellileri işe almıyor oluşunun sebebinin tartışılması gerekirken ve İBB’nin 2019 öncesi eski dönemlerdeki ilanları eleştirmediği halde bugün sadece İBB İGDAŞ ilanının neden hedef alındığı sorusu akla gelmektedir.
Çok sayıda belediye ve kurum bu şekilde ilana çıkmaktadır, İŞKUR da bunları yayınlıyor.
Ayrımcı ifade içeren ilanları önlemenin yolu basittir: İŞKUR bütün hatalı ilanları yayınlamayıp düzeltilmesini sağlamalıdır.
Engelli Bireylerin İş Hayatındaki Gerçek Sorunları
Ancak görme, işitme, ortopedik ve farklı zihinsel gelişim gösteren engelli bireylerin iş hayatında çok önemli sorunları var, bunların çözümüne yönelik siyasi taraf olmadan mücadele edilmesi gerekiyor.
- Hükümet bir an önce işe alımlarda her engel sınıfından birer kişinin işe alınmasını şartını getirmelidir.
- Bakanlık ve belediyelerde binlerce engelli istihdam boşluğu var bunlara her engel sınıfından birer kişi alınarak zorunlu kadrolar doldurulmalıdır,
- EKPSS puanı uygun olduğu halde atanamayan binlerce engelli var,
- EKPSS puanı ve tercihiyle atandığı halde başta erişilebilirlik engelleri sebep gösterilerek işbaşı yaptırılmayan binlerce engelli var.
- Çalışma hayatında engelli bireylere yönelik ayrımcılık var
Sivil toplum kuruluşlarının, STK’larda yönetim organlarında olup eleştirilerini, tepkilerini paylaşanların bahsedilen gerçek sorunları da dile getirmelerini bekliyoruz.
Böylece engelli hakları konusunda eşit ve adil bir yaklaşım sergilenmiş olunur.
Engelli bireylerin hayatını doğrudan etkileyen gerçek sorunların çözümü için mücadele etmek yerine hiç kimseye zarar vermemiş, anlık yapılmış ve sonrada hızlıca düzeltilmiş hatalı ilanın abartılı şekilde medyaya ve sosyal medyada servis edilmesi amacın engellilerin çalışma hayatındaki sorunlarının çözümü için hak temelli savunuculuk değil siyasi malzeme olarak kullanılması olduğunu düşünüyor ve samimi bulmuyorum.
Hangi partide olduğuna bakmadan şunu da belirtmek isterim; kendine siyasi alan açmak isteyen, partisinde yer bulmak için gerçek sorunları gizleyip kendi partisinin belediyelerinde ve bakanlıklarda yaşananları görmezden gelip diğer partilerin belediyelerinde hata arayan zihniyet ve yaklaşım engelli bireylerin eğitim, istihdam, sosyal haklarına kavuşmasına, eşit ve adil yaşam hakkı mücadelesine büyük zarar vermektedir.
Çuvaldızı önce kendi partilerindeki belediye ve bakanlıklara batırmayanları samimi bulmadığımı vurgulamak istiyorum.
Saygılarımla
Adem Kuyumcu
